مالیات عیدی سال 1400

زمان مورد نیاز برای خواندن این مقاله:  17 دقیقه
[divider height=”45″ style=”default” line=”default” color=”” themecolor=”0″]

ما در این مقاله سعی بر این داشتیم تا برای سهولت در اطلاع از (چیستی و چرایی مالیات عیدی سال 1400) برای افراد داخل یا خارج از ایران، پرسش و پاسخ هایی که از مجموعه مالی و مالیاتی متین شده است را برایتان دسته بندی

و یکجا در اختیار شما مطالعه کننده گرامی قرار بدهیم.

 

تمام کارفرمایان و مدیران در هر شرکت و مجموعه ای وظیفه دارند مطابق با قانون مبلغی را به عنوان عیدی به کارکنان و کارمندان خود پرداخت نمایند. این مبلغ حتی به کسانی که یک سال کامل را نیز در محل کار حضور نداشته اند نیز تعلق می گیرد. مبلغی که برای عیدی سالانه کارمندان در نظر گرفته شده است چیزی بین دو برابر پایه حقوق و سه برابر پایه حقوق است که حداقل و حداکثر عیدی را معین می کند. در این مقاله می خواهیم درصد و نحوه محاسبه مالیات عیدی سال ۱۴۰۰ را بررسی کنیم. از آموزش هایی که به نظر میرسد در این راستا برای شما مفید باشد میتوان به نحوه محاسبه مالیات بر حقوق اشاره کرد که قطعا میتواند دید آگاهانه تری را به شما بدهد.

میزان مالیات عیدی سال 1400

عیدی به تنهایی شامل مالیات محسوب نمی شود. محسابه مالیات به این صورت است که حقوق کل سال ۱۴۰۰ با مبلغ عیدی سال ۱۴۰۰ جمع شده و سپس معافیت های سالانه از آن کسر می شود و سپس مالیات عیدی محسابه می گردد. برای محاسبه میزان عیدی تا انتهای این مقاله با ما همراه باشید.

نحوه محاسبه مالیات عیدی سال 1400

نحوه محاسبه میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۰ به صورت زیر است:

برای حداقل عیدی: ضرب حداقل حقوق روزانه در عدد ۶۰

برای حداکثر عیدی: ضرب حداقل حقوق روزانه در عدد ۹۰

نحوه محاسبه مالیات عیدی سال 1400
درصد مالیات عیدی سال 1400

درصد مالیات عیدی سال 1400

محاسبه عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۰ توسط دولت انجام می گیرد و توسط قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مشخص می گردد.

مطابق قانون نحوه پرداخت عیدی مصوب سال ۱۳۷۴ دولت موظف است اعتباری که هر ساله برای پرداخت عیدی به کارکنان خود تخصیص می دهد اعم از نقدی و یا غیر نقدی را به طور مساوی به کلیه کارکنان خود پرداخت کند.

این امر شامل کلیه وزارتخانه ها، سازمان ها، موسسه ها و شرکت های دولتی می شود.

مشمولان قانون استخدام نیرو های مسلح و غیر نظامیان ارتش و نیروهای انتظامی و … نیز مشمول این قانون می گردند.

طبق این قانون هیئت وزیران در بهمن ماه هر سال جلسه ای تشکیل می دهند که در طی آن میزان و درصد عیدی و پاداش اخر سال کارکنان از کارکنان دولت و کشوری گرفته تا کارکنان نیروهای مسلح و لشکری مشخص می گردد.

مطابق جلسه انجام شده در سال ۹۹ عیدی در نظر گرفته شده برای کارمندان در سال ۱۴۰۰ مبلغ یک میلیون و پانصد هزار تومان می باشد.

اگر در مورد مسائل مالیاتی سوالی برای شما ایجاد شده است میتوانید با همکاران ما در بخش امور مالیاتی تماس بگیرید و از مشاوره مالیاتی به صورت رایگان و تلفنی بهره مند شوید تا دید وسیع تری نسبت به امور مالیاتی داشته باشید.

معافیت مالیات عیدی سال 1400

میزان معافیت مالیات حقوق ابتدا توسط دولت تعیین می شود و از طریق لایجه بودجه سنواتی به مجلس منتقل می گردد. پس از این مرحله، مبلغ معافیت پیشنهادی دولت در کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی بررسی می گردد.

معمولا پس از بررسی دو حالت ممکن است رخ دهد: اول این که مبلغ پیشنهاد شده برای معافیت مالیاتی حقوق دولت مورد پذیرش واقع شود و دوم این که این مبلغ تغییر داده شود و مجددا بررسی گردد.

مطابق با روندی که در سال های گذشته در تصویب بودجه سنواتی در مجلس شورای اسلامی طی شده است معافیت مالیاتی حقوق پیشنهادی دولت دچار تغییر میشود و یا سقف آن افزایش یافته و یا بدون هر گونه تغییر و تفاوت و نرخ های مالیات حقوق پس از سقف معالفیت پلکانی تصویب می شود.

مطابق با ایین نامه داخلی مجلس لایحه بودجه سنواتی دولت ابتدا در کمیسیون تلفیق بودجه، تبصره های ان بررسی می گردد.

سپس برای تصویب شدن در دستور کار مجلس شورای اسلامی قرار گرفته و در شورای مجلس و با حضور نماینده های دولت و نماینده های مجلس و شورای نگهبان نبصره های لایحه دولت بررسی و پس از اظهار نظر نمایندگان مخالف و موافق رای گیری می شود.

در نهایت پس از این که لایحه مورد تایید قرار گرفت به صورت قانون در می اید و به دولت برای اجرا ابلاغ می شود.

در این راستا پیشنهاد میکنیم مقاله معافیت مالیات حقوق را حتما بخوانید تا از میزان کاستنی های حقوق و عیدی تان بیشتر آگاهی پیدا کنید.

معافیت مالیات عیدی سال 1400
جدول مالیات عیدی سال 1400

جدول مالیات عیدی سال 1400

پله از تا حقوق مشمول مالیات نرخ مالیات متعلقه مالیات تجمیعی
اول ۰ ۴۰۰۰۰۰۰۰ ۰ ۰ ۰ ۰
دوم ۴۰۰۰۰۰۰۱ ۸۰۰۰۰۰۰۰ ۴۰۰۰۰۰۰۰ ۱۰ ٪ ۴۰۰۰۰۰۰ ۴۰۰۰۰۰۰
سوم ۸۰۰۰۰۰۰۱ ۱۲۰۰۰۰۰۰۰ ۴۰۰۰۰۰۰۰ ۱۵ ٪ ۶۰۰۰۰۰۰ ۱۰۰۰۰۰۰۰
چهارم ۱۲۰۰۰۰۰۰۱ ۱۸۰۰۰۰۰۰۰ ۶۰۰۰۰۰۰۰ ۲۰ ٪ ۱۲۰۰۰۰۰۰ ۲۲۰۰۰۰۰۰
پنجم ۱۸۰۰۰۰۰۰۱ ۲۴۰۰۰۰۰۰۰ ۶۰۰۰۰۰۰۰ ۲۵ ٪ ۱۵۰۰۰۰۰۰ ۳۷۰۰۰۰۰۰
ششم ۲۴۰۰۰۰۰۰۱ ۳۲۰۰۰۰۰۰۰ ۸۰۰۰۰۰۰۰ ۳۰ ٪ ۲۴۰۰۰۰۰۰ ۶۱۰۰۰۰۰۰
هفتم ۳۲۰۰۰۰۰۰۰ بیش تر N ۳۵ ٪ X ۶۱۰۰۰۰۰۰ + x

همان طور که می دانید میزان معافیت مالیات حقوق که موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات های مستقیم است هر سال بر اساس قانون بودجه کل کشور تعیین می گردد.

زمانی که این میزان تعیین و تصویب شد بخشنامه مالیات حقوق و جدول مالیات تهیه می گردد.

جمع بندی

همان طور که گفته شد مالیات به عیدی تعلق گرفته به هر فرد به تنهایی وارد نمی شود. بلکه برای محاسبه مالیات باید ابتدا تمام حقوق یک سال را با عیدی جمع کرده، معافیت های مالیاتی را از آن کسر کرده و سپس مالیات آن را محاسبه نمود.

این مالیات به جمع عیدی و حقوق تعلق می گیرد و محاسبه آن به تنهایی و از طریق عیدی امکان پذیر نیست.

در صورتی که سوالی در این باره دارید می توانید در قسمت نظرات همین مقاله مطرح نمایید.

امیدواریم این مقاله برای شما مفید بوده باشد. هر گونه سوالی برای شما ایجاد شد میتوانید با ما تماس بگیرید و یا از خدمات مالیاتی ما بهره مند شوید.

سوالات متداول

مالیات عیدی سال 1400 چگونه محاسبه میشود؟

محاسبه مالیات عیدی سال 1400 به این صورت است که باید حقوق فرد در یک سال را محاسبه کرد و سپس عدد حاصل را با عیدی جمع نمود و مواردی که شامل معافیت مالیاتی میشوند را از عدد حاصل کم کرد و مالیات را محاسبه کرد. مالیات عیدی به جمع عیدی و حقوق کارمند تعلق میگیرد.

معافیت مالیات عیدی سال 1400 شامل چه مواردی است؟

مطابق با روندی که در سال های گذشته در تصویب بودجه سنواتی در مجلس شورای اسلامی طی شده است معافیت مالیاتی حقوق پیشنهادی دولت دچار تغییر میشود و یا سقف آن افزایش یافته و یا بدون هر گونه تغییر و تفاوت و نرخ های مالیات حقوق پس از سقف معالفیت پلکانی تصویب می شود.

بیشتر بخوانید:

_ حسابداری پیمانکاری چیست؟
_ مفاصا حساب بیمه چیست؟
_ راس گیری چک چیست؟

_ ثبت سفته در دفتر حسابداری
_ حسابداری مدیریت و هرآنچه که باید از آن بدانید
_ تفاوت چک بین بانکی و چک بانکی
_ صورت مغایرت بانکی چیست؟
_ تراز آزمایشی چیست و چه تفاوتی با ترازنامه دارد؟
_ ‌تسهیم سربار چیست و انواع آن کدامند؟
_ حساب ‌های انتظامی در حسابداری چیست؟
_ علت قطع شدن یارانه + دلایل مسدود شدن حساب متصل یارانه
_ فسخ قرارداد چیست؟ همه چیز درباره فسخ قرارداد کاری
_ سامانه ساد ۲۴ چیست؟ + ویژگی ها و کارایی
_ بازار بورس چیست؟ + عملکرد های بازار سهام (بخش دوم)
_ حسابدار با یک دفتردار چه تفاوت هایی دارند؟
_ ممیز مالیاتی چه کسی است؟ + وظایف، ویژگی ها و اهمیت ممیز مالیاتی در حوزه حسابرسی
_ دفتر حساب کل چیست؟ + کارایی و چرایی استفاده از این دفاتر
_ حسابداری چیست؟ + انواع حسابداری و چرایی اهمیت آن برای یک تجارت
_ از محاسبان قسم خورده تا حسابداران رسمی
_ سوالات متداول درباره مالیات و (مالیات بر ارزش افزوده) در ایران
_ انواع مالیات ها + قوانین مالیاتی ایرانی آمریکایی های مقیم در ایران
_ سازمان بیمه تامین اجتماعی + انواع بیمه ها و قوانین بیمه ای حاکم بر جامعه
_ حسابرسی مالی چیست؟ + هدف اصلی حسابرسی مالی
_ قوانین و مقررات بیمه ایران (سرمایه گذاران خارجی) + تبصره ها
_ حسابداری برای شرکت های نوپا و کوچک (بخش اول)
_ حسابداری برای شرکت های نوپا و کوچک (بخش دوم)
_ حسابرسی داخلی چیست؟ + کاربردها و ویژگی ها برای یک کسب و کار

اگر این مقاله برای شما مفید و کارآمد بود، خوشحال میشویم برای افراد دیگری که به دنبال جواب سوالات خود در این مطلب میگردند، با به اشتراک گذاری این مقاله به آنها کمک کنید.

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.